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通知不歧视

亚新体育致力于提供学习, 生活, 以及没有非法歧视和骚扰的工作环境,以及建立在所有成员的基本尊严和价值基础上的培育和充满活力的社区.

符合这一承诺, 和所有适用的法律, 大学的政策是不容忍任何形式的非法歧视或骚扰,并为那些认为自己是歧视受害者的人提供寻求补救的机制. 

也符合这一承诺, 亚新体育禁止任何形式的种族歧视, color, 宗教, 性, 性别, 怀孕, 年龄, 国家的起源, 残疾, 性取向, 婚姻状况, 家庭暴力受害者的身份, 公民身份或移民身份, 信条, 遗传易感性或携带状态, 失业状态, 合作状态, 军事地位, 或任何其他适用的受法律保护的地位在其教育政策的管理, 招生政策, 就业, 奖学金和贷款项目, 体育和其他大学管理的项目和功能.

这项政策的任何内容都不能削弱学术自由或大学的教育使命. 禁止歧视和歧视性骚扰并不包括行动, 与课程主题或学术辩论相关的陈述或书面材料.

这项政策支配着亚新体育所有学生的行为, 教师, 在大学校园内或与大学赞助项目有关的工作人员和访客.  这项政策也管理亚新体育学生的行为, 教师, 员工和访客创造, 有助于, 或者继续敌对的工作, 教育, 或大学社区成员的生活环境.

关于任何形式的歧视或骚扰的查询或投诉可针对:

玛乔丽D. 费雪
第九条协调员
助理副总裁
202哲学大厅
(212) 854-1276
mdf2166@morethantips.com

希瑟Parlier
副教务长,平等机会与平权行动办公室
第504条合规官员
103年低点图书馆 
(212) 854-5918
hp2450@morethantips.com

教育部
民权办公室(纽约办事处)
(646) 428-3800
光学字符识别.NewYork@ed.政府