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通知不歧视

亚新体育致力于提供学习, 生活, 没有非法歧视和骚扰的工作环境,并建立一个以所有成员的基本尊严和价值为基础的富有活力的社区.

与此承诺相一致, 以及所有适用的法律, 大学的政策是不容忍任何形式的非法歧视或骚扰,并为那些认为自己是歧视受害者的人提供寻求赔偿的机制. 

也符合这一承诺, 亚新体育禁止基于种族的任何形式的歧视, color, 宗教, 性, 性别, 怀孕, 年龄, 国家的起源, 残疾, 性取向, 婚姻状况, 家庭暴力受害者的身份, 公民或移民身份, 信条, 遗传倾向遗传倾向或携带者状态, 失业状态, 合作状态, 军事地位, 或在其教育政策管理中任何其他适用的受法律保护的地位, 招生政策, 就业, 奖学金和贷款项目, 体育和其他大学管理的项目和功能.

这项政策的任何内容都不应限制学术自由或大学的教育使命. 对歧视和歧视性骚扰的禁令并不适用于诉讼, 与课程主题或学术辩论适当相关的陈述或书面材料.

这一政策支配着亚新体育所有学生的行为, 教师, 在大学校园或与大学资助项目有关的工作人员和访客.  这一政策也适用于亚新体育学生的行为, 教师, 创建的员工和访问者, 有助于, 或者继续一项充满敌意的工作, 教育, 或大学社区成员的生活环境.

有关任何形式的歧视或骚扰的查询或投诉可直接向:

玛乔丽D. 费雪
第九条协调员
助理副总裁
202哲学大厅
(212) 854-1276
mdf2166@morethantips.com

希瑟Parlier
平等机会和平权行动办公室副教务长
第504条合规官
103年低点图书馆 
(212) 854-5918
hp2450@morethantips.com

教育部
民权办公室(纽约办事处)
(646) 428-3800
光学字符识别.NewYork@ed.政府